关于2016～2017学年相关奖励金的评选工作通知

发布者：黄忠辉发布时间：2017-06-09浏览次数：1459

学校各有关部门、单位：

为表彰我校在人才培养、教学改革建设中做出显著成绩的教师，学校决定开展2016～2017学年相关奖励金的评选工作，现将有关事项通知如下：

一、奖项及奖励额度

1. 教学奖励金

2016～2017学年教学奖励金设特等奖4名（奖金额度为1万元/人），一等奖30名（奖金额度为0.5万元/人），二等奖70名左右（奖金额度为0.2万元/人），各教学单位名额分配见附件1。

2. 青年教师授课竞赛奖

青年教师授课竞赛奖，一等奖奖金额度0.5万元/人，二等奖奖金额度0.2万元/人，三等奖奖金额度0.05万元/人。如同时取得教学奖及授课竞赛奖，奖金取其高额发放。

3. 竞赛指导奖励金

对指导学生在国际、国内竞赛中取得突出成绩的教师或教师指导团队予以奖励。国际竞赛一等奖1.0万/项，国家级竞赛一等奖0.5万元/项。

4. 校督导专项奖教金

奖励开展青年教师培养工作的校教学督导团队，校督导组组长0.2万元/人，校督导组专家0.1万元/人。

二、评奖条件

除专项奖励外，申报2016～2017学年教学奖励金的教师必须符合下列基本条件：

1．爱岗敬业，师德高尚，治学严谨，教书育人，具有强烈的事业心和责任心；

2．直接从事本科理论、实验与实践教学的专任教师和实验技术人员，连续三年承担本科生教学任务，无教学事故，且年均授课学时不少于32学时，教学效果好，学生网上评教位于所在院（系）前2/3；

3．承担或参与教学改革、课程建设、教材建设、专业建设等方面的相关研究，并取得了一定成效。

其中申报一等奖的教师还应符合下列条件之一：

1. 教学效果优秀，深受学生好评，网上评教排名位于所在院（系）的前1/3；

2. 积极参与教育教学改革。近五年主持的校级教改项目获优秀通过或课程建设项目获优秀通过，或主持省部级教改立项并已结题，或获得省级重点教材立项并已出版，或获得国家级规划教材称号，或主持国家级精品资源共享课、国家级视频公开课、江苏省在线开放课程，或获得校级教学成果奖二等奖及以上（排名第1），或获得省级及以上教学成果奖（排名前5），或在CSSCI期刊源上发表与教学改革相关的文章；

3. 注重学生创新精神和实践能力的培养，直接指导的学生在省级及以上学科竞赛中获二等奖及以上，或指导学生的国家级、省级SRTP项目获良好及以上，或指导学生获得校级及以上优秀毕业论文（设计），或指导学生发表高水平论文、申请相关专利、全国性优秀学生作业评选获奖等。

因教学奖励金特等奖由宝钢教育基金会颁发，并同时获得宝钢教育基金优秀教师奖荣誉证书，申报特等奖的教师需符合宝钢教育基金优秀教师奖条件（见附件2）。

三、工作程序

1. 教师本人填写东南大学教学奖励金推荐表，向院（系）提出申请；

2. 院（系）教学委员会审议后推荐；

3. 教务处审核；

4. 以校教学委员会委员为主组成的专家组审议确定二等奖名单并投票决定一等奖名单，同时提出申报特等奖（宝钢奖）建议人选；

5. 校教育基金会审议决定特等奖（宝钢奖）人选。

希望各院（系）及有关教学单位结合教师评聘工作，按照分配名额，抓紧做好教学奖励金评定工作，推荐名单须在本单位张榜公布，听取师生意见，并在6月15日前将评定结果汇总表及特等奖、一等奖推荐表签字盖章后送教务处教研科。

本次上报实行网上推荐申报，具体要求如下：

1. 院（系）教学委员会评审推荐的名单，经公示后，由教学副院长通过教务处主页→教学研究→教研平台，进入登录信息平台，选择院（系）登陆，将推荐名单上报至网上；

2. 院（系）推荐的申报人通过教务处主页→教学研究→教研平台，进入登录信息平台，选择个人登陆，进行相关信息填写并打印，交至院（系）教学秘书；